PROJECT 3 RESUME CERITA SUKSES

ASSALAMUALAIKUM. WR.WB


Balik lagi sama saya, oke kali ini saya akan memberikan sedikit rangkuman tentang presentasi kemarin yang sudah dilakukan oleh masing-masing kelompok, semoga apa yang akan saya sampaikan ini dapat bermanfaat bagi pembaca...

Jadi kuliah BP4 kemarin diisi dengan presentasi dari masing-masing kelompok, dengan tema "CERITA SUKSES" maksudnya kita diberi tugas untuk mewawancarai pengusaha sukses, yang sudah menjalankan usahanya lebih dari 3 Tahun. untuk jenis perusahaan dan badan hukum perusahaann kita diberikan kebebasan. dari hasil presentasinya akan saya rangkum sedemikian rupa sehingga mudah difahami oleh kalian semua, langsung saja ya..

Yang pertama CV. ISTANA JAYA (manufactur) dari kelompok 1
Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 oleh Bapak. Moc Saproni dan Ibu Ditawarti, awalnya perusahaan menjual berbagai alat renang, kemudian karena usahanya tidak kunjung berkembang ada salah satu customer yang menyarankan untuk menjual tenda, dan pada akhirnya perusahaan ini sekarang bergerak dalam bidang penjualan tenda sekaligus pembuatan desain tenda. Perusahaan ini beralamat di Jl. Soekarno Hatta PTP II no.3 D'wiga Regency A7-02 Malang.

Dalam menjalankan usahanya Bapak Saproni memiliki prinsip-prinsip yang beliau pegang teguh, seperti salah satunya menjaga kepercayaan yang telah diberikan konsumen kepada perusahaan dengan bersifat jujur. dengan prinsip itu usaha bapak saproni berjalan lancar, yang pada awalnya beliau tidak punya Rumah akhirnya dengan usaha tersebut beliau dapat membuat rumah sendiri, punya mobil baru, bahkan punya tempa kos-kosan. Namun sebelum mencapai titik tersebut bapak saproni mengalami berbagai macam cerita pahit, mulai dia dipecat dari kerjaannya saat bu Ditawarti hamil 7 bulan, hingga beliau harus pergi merantau ke bali untuk menjadi kuli bangunan dan hanya dapat membawa pulang uang sebesar Rp. 200.000,-.

Tenda yang beliau jual ada beberapa macam, dari mulai tenda promo, tenda cafe, tenda terop, dll. keinginan yang paling ingin beliau capai saat ini adalah beliau ingin mengembangkan usahanya dengan membuka banyak cabang dikota malang. Pesan dari beliau untuk pengusaha baru adalah sebagai pengusaha baru kalian harus jujur, telaten, ulet, tahan banting dan terus berusaha serta harus tetap bersyukur apapun yang terjadi.


Yang kedua, BENGKEL SAID'S (manufactur) dari kelompok 4
Bengkel ini didirikan pada tahun 2007 oleh Bapak dan Ibu Said, awalnya bengkel ini hanya bergerak dalam pembuatan pagar saja, namun dengan berjalannya waktu akhirnya bapak Said menerima pemesanan pembuatan kanopi, papan nama, dll. pada awal usaha bengkel ini hanya memiliki 2 orang karyawan, perusahaan ini beralamatkan di Jl. Terusan Candi Mendut No. 36. Dalam menjalankan usaha ini bapak Said mempunyai prinsip membuat pagar dengan kualitas yang bagus dan harganya terjangkau.
Awal menjalankan usahanya bapak Said mendapatkan banyak tekanan, banyak rintang dari sering ditolak saat ingin menawarkan jasanya, bahkan pihk keluarga tidak setuju dengan usahanya, sampai beliau juga pernah tidak mendapatkan pesanan selaama 1,5 bulan. namun dengan tekun beliau terus berjuang sampai akhirnya usaha berkembang dari yang awalnya hanya punya 2 karyawan sekarang beliau punya 7 orang karyawan, punya usaha lain selain bengkel dan juga sekarang bapak Said punya kos-kosan dan juga salon. berkat kerja kerasnya sekarang apa yang beliau cita-citakan tercapai.
Dan ibu said berpesan pada calon-calon pengusaha, jangan mudah menyerah dalam menjalankan usaha, buatlah produk dengan baik agar pelanggan senang, dan pertahankanlah pelanggan yang sudah percaya pada kita.


Yang terakhir, MAYANG COLLECTION, dari kelompok 6
Didirikan pada tahun 1999 oleh Bapak Iskandarsah dan Ibu Suryani, beralamatkan di Jl. Bunga Mayang, Malang, Jawa Timur. pada awal perintisan bisnis ini dilakukan diruang tamu rumah, kadang juga melakukan penjualan langsung di pasar minggu di stadion gajayana, malang. nama mayang collection diambil dari alamat rumah yang sekaligus tempat awal berdiri usaha mayang collection. mayang collection awalnya menjual busana wanita, baju kerja, sprei, bed cover, dll. dan pada tahun 2003 akhirnya mayang collection dapat membuka outlet pertama di kota malang,.
Dan pada awal 2018, mayang collection memiliki 23 outlet tersebar di Jawa Timur. Dalam menjalankan usahanya banyak suka duka yang di dapat oleh bapak dan ibu, beliau harus beberapa kali mengganti konsep bisnis lantaran kurang laku, namun beliau tetap berusaha hingga pada tahun 2008 beliau menemukan konsep yang pas yaitu berjualan busana buslim khusus wanita, pada awalnya hanya memproduksi 400-600 perbulan namun akhirnya setiap bulannya terjadi peningkatan permintaan konsumen. prinsip yang selalu dipegang teguh oleh pemilik adalah mampu menyediakan banyak variasi pilihan yang mengikuti mode masa kini (up to date).

Oke selesai sudah rangkuman dari saya, semoga kalian bisa mengambil manfaat dari apa yang sudah saya tulis diatas, dan sekali lagi untuk semuanya yang pengen tau tentang kampus saya kalian bisa klik websitenya di www.asia.ac.id , termikasih dan sampai jumpa lagi...

WASSALAMUALIKUM.WR.WB

Kuliah Tamu 3 " Job Disc and Business function" bersama Bapak David Sukardi Kodrat, MM., CPM.

ASSALAMUALAIKUM. WR. WB

Balik lagi sama aku di blog yang kesekian ini ya, di bulan ramadhan ini saya ingin berbagi ilmu dan pengalaman buat kalian-kalian semua, dan semoga ilmu yang saya bagikan kali ini bisa bermanfaat bagi kalian ya teman-teman. kata-kata ini biasanya di taruh di belakang artikel ya, tapi karena ini bulan yang spesial, jadi do'a dan harapannya saya taruh di depan artikel ya gaess. oke langsung aja yah kita bahas materi kita kali ini.

Jadi disini saya akan membagikan sedikit info tentang kuliah tamu yang diadakan  pada hari kamis, tgl 17 mei 2018 kemarin, kuliah tamu ini adalah kuliah tamu yang ke-3 dan merupakan kuliah tamu yang terakhir. Di kuliah tamu kali ini kita diajarkan tentang JOB DISC AND BUSINESS FUNCTION yang disampaikan oleh Bapak Dr. David Sukardi Kodrat, MM., CPM. Beliau adalah sosok yang luar biasa sekali menurut saya, beliau juga termasuk salah satu dosen pascasarjana Universitas Ciputra, bukan hanya itu beliau juga termasuk seorang bisnis distributor yang sukses dan juga menjabat sebagai Direktur Pusat Riset dan Desain Alas Kaki. Beliau juga seorang penulis jurnal dalam maupun luar negeri, ada kisah beliau yang menurut saya mengesankan yaitu saat beliau mengikuti lomba di Bank Indonesia. itu tadi sedikit biografi tentang pemateri kita kali ini, nah selanjutnya akan kita bahas materi singkat tentang apa yang beliau sampaikan saat kuliah tamu kemarin.

Kemarin bapak David mengatakan, kita bisa melihat ENTREPRENEUR seperti tumpukan kayu, lalu apa hubungannya tumpukan kayu dengan ENTREPRENEUR ?. Kata beliau sebagai seorang Entrepreneur kita harus bisa bermanfaat bagi siapapun dan dalam segi apapun, seperti tumpukan kayu yang bermanfaat untuk setiap orang. Beliau juga mengatakan : menurut Prof. Allan Entrepreneur harus memiliki karakter-karakter sebagai berikut:

1. Mampu Melihat Peluang (Opportunity Seeking)
2. Menjadi seorang yang ambisius dalam hal mengejar Prestasi (Achievment orentation and Ambition)
3. Memiliki Keterampilan (Skill)

Beliau juga menjelaskan tentang apa itu BUSINESS OPPORTUNITY(BO), BO adalah merupakan sebuah bisnis yang menjual produk maupun jasa kepada customer. Akan tetapi, bisnis ini juga dapat memberikan peluang bagi orang lain untuk mengembangkan bisnis tersebut. Nah dalam menjadi Entrepreneur kita juga harus mempunya bahkan wajib mempunyai sifat Kreatif dan Inovatif. Karena dengan 2 sifat tersebut jaminan usaha kita dapat berkembang itu lebih banyak, disini beliau memberikan contoh tentang bagaimana sih sifat Kreatif dan Inovatif dalam hal berjualan :
Beliau mencontohkan ada 2 Sales Sisir Rambut yang berjualan di sekitar kuil Budha. Sales A mampu menjual 5 sisir rambut kepada seorang biksu, sedangkan sales B berhasil menjual 50 biji sisir rambut kepada seorang biksu juga, kenapa bisa begitu?. Alasannya adalah sales A menjual sisir rambut ke biksu tersebut dengan wajah memelas sehingga biksu tersebut tidak tega dan akhirnya membelinya, berbeda dengan sales B yang menawarkan (bernegosiasi kepada biksu tersebut agar membeli barang dagangannya dengan membuat sisir rambut tersebut memiliki nilai spiritual, jadi si sales B ini menyarankan kepada biksu agar membeli sisir rambut tersebut dan kemudian memberikan do'a-do'a pada sisir rambut tersebut dan diberikan kepada pengunjung kuil tersebut, berkat kekreatifan dan inovasi yang diberikan kepada biksu tersebut, akhirnya biksu tersebut membeli 50 biji sisir rambut. Ini dia perbedaan seseorang yang memiliki sifat kreatif dan inovatif dengan seseorang yang tidak mempunyai sifat itu sama sekali. Namun menurut bapak David Kekreatifan seseorang semakin dewasa semakin menurun. Kekreatifan  usia 0-5th=98%, usia 11-15th=12%, dan usia dewasa=2%.
namun jangan khawatir kita bisa mensiasati hal tersebut dengan berusaha melatih otak kiri kita dengan sesekali menulis denga tangan kiri, atau bisa juga dengan kita sering-sering memilih jalan yang berbeda dari jalan umum saat kita mau pergi kesuatu tempat.

Selanjutnya tentang Job Disc dan Business Function ada 3 yaitu Manufactur, Retail, dan Service

 Job Disc Manufactur

1. Pengadaan Bahan Baku dan Material
2. Pergudangan atau penyimpanan bahan dan produk
3. Pengiriman produk
4. Proses produksi
5. Penjamin kualitas bahan dan produk
6. Pengembangan Produk
7. Pemeliharaan mesin

Contoh perusahaan manufactur : PT. DENSO INDONESIA (DNIA)
Job Disc Retail

1. Buka - tutup toko
2.  Pengadaan - penerimaan barang
3. Kebersihan toko
4. Layanan konsumen
5. Display produk
6. Layout toko
7. Desain dan warna cat toko
8. Pemilihan lokasi toko
9. Bangunan toko

Contoh perusahaan retail : CARREFOUR INDONESIA  

Job Disc Service
Contoh perusahaan service : SALON JOHNNY ANDREAN

Nah itu tadi sedikit materi yang dapat saya sampaikan semoga apa yang sudah saya tulis ini dapat bermanfaat bagi siapapun yang membaca artikel saya, dan semoga di bulan suci ramadhan ini kita semua mendapatkan berkah ramadhan. amin.. sekali lagi juga untuk kalian semua yang kepo tentang kampus saya STIE ASIA MALANG, kalian bisa buka di situs webnya di www.asia.ac.id. Sekian dulu artikel dari saya kita sambung lagi kalau saya sudah ada materi baru lagi yang bisa saya share ke temen-temen semua, sampai jumpa.

WASSALAMUALAIKUM. WR.WB



 

Projek 2 Resume "Fungsi Bisnis"

Assalamualikum. Wr. Wb

Kuliah Bp4 kemarin diisi dengan presentasi dari masing-masing kelompok tentang FUNGSI BISNIS dari perusahaan Manufactur, Retail, dan Jasa. dan disini saya akan meresume sedikit tentang 3 Perusahaan yang berbeda dengan Fungsi Bisnisnya masing-masing. dengan perusahaan yang sudah terdaftar badan hukum sebagai PT.

Yang pertama, Perusahaan Manufactur (Produksi) dari kelompok 6
Perusahaan yang dikunjungi oleh kelompok 6 adalah perusahaan yang sudah 7 tahun berdiri dan bergerak dibidang makanan siap saji dengan menu utamanya ayam goreng dan saus keju. perusahaan ini bernama PT. Richeese Kuliner  Indonesia ( Richeese factory).

Perusahaan ini berkantor pusat di Bandung, Jawa Barat dan merupakan anak perusahaan dari PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia. PT. Richeese Kuliner Indonesia sudah memiliki 50 gerai yang tersebar di Jabodetabek, Bandung, Sumedang, Garut, Cirebon, Tegal, Semarang, Surabya dan Malang. Jumlah karyawannya ada 25 orang dengan tugasnya:

• 21 Karyawan
• 4 Manajer

denga struktur organisasinya dan fungsi jabatanyya sebagai berikut:

1. Manajement Trainerr (bagian manajemen yang mengurus proses pelatihan kerja terhadap karyawan baru yang direkrut oleh perusahaan)
2. Outlet Crew (melaksanakan proses persiapan dan pelayanan customer di outlet dlam rangka mendukung mencapai target outlet baik dari segi penjualan maupun kualitas operasional)
3. Floor Manejemen (melakukan evaluasi atas performance outlet baik dari segi penjualan dan targt service terhadap customer dlam rangka memelihara standart kualitas operasional outlet dan dalam mencapai target penjualan perusahaan.

Yang Kedua, Perusahaan Retail dari Kelompok 1
Perusahaan yang kunjungi kelompok 1 adalah perusahaan yang sudah lama berdiri yaitu Indomaret.

Indomaret adalah minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. Termasuk dalam perusahaan kategori menengah dan juga termasuk salah satu perusahaan ritel waralaba yang ada di Indonesia. Indomaret pertama kali di buka di Ancol, Jakarta Utara, pada tahun 1988, dikelola oleh PT. Indomarco Prismatama. Awal berdirinya toko indomaret di Perum Araya karena belum ada toko swalayan yang berdiri di area tersebut, sehingga pemilik usaha berinisiatif untuk membuka usaha disana. Indomaret memilik pembagian Shift kerja pagi dan siang dengan ketentuan SOP yang hampir sama, di Indomaret Perum Araya memiliki karyawan yang dibagi menjadi 5 divisi  yaitu:

• 1 orang kepala toko
• 1 orang asisten kepala toko
• 1 merchandiser
• 5 orang pramuniaga
• 1 orang kasir

Struktur Organisasi Perusahaan:

1. Kepala Toko (mengontrol toko agar tetap nyaman)
2. Asisten kepala toko (membantu kepala toko dan membuat jadwal)
3. Merchandiser (membuat retur barang rusak)
4. Pramuniaga (mendisplay barang dan membantu kasir)
5. Kasir (melakukan transaksi penjualan, kebersihan area kasir, stock opname) 

Jenjang karir pada perusahaan Indomaret, pramuniagaa atau kasir pada awal bergabung akan menandatangani kontrak kerja selama 1,5 tahun, apabila kontrak tersebut diperpanjang hingga 1 tahun maka karyawan akan naik jabatan menjadi merchandiser toko.

Dan yang Terakhir, Perusahaan Jasa dari Kelompok 4
Perusahaan yang dikunjungi oleh kelompok 4 merupakan perusahaan yang sudah sangat lama berdiri, yang awalnya perusahaan adalah perusahaan milik asing yaitu PT. JIWASRAYA.
Pada 17 Desember 1960 perusahaan milik asing tersebut dinasionalisasikan dan berubah nama menjadi PT. Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera, dan pada 14 juli 2003 diubah lagi dengan nama yang baru menjadi PT. Asuransi Jiwasraya hingga sekarang ini.

Jiwasraya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keungan yang memfokuskan pada asuransi jiwa, dan memiliki 300 agen di indonesia. alamat Jiwasraya malang ada di Jl. Merdeka Barat No. 4-6, Kota Malang.
Dengan Produk Unggulanya Sebagai berikut:

• JS Prestasi (Beasiswa Anak)
• JS Harta (Proteksi dan Investasi) Nilai pasti
• JS Plan Optimal (Investasi) satu kali bayar premi

Jumlah karyawan jiwasraya malang adalah berjumlah 13 orang dan pegawai outsourcing (OB dan Security)
Struktur Organisasi Perusahaan:

  Itu tadi  perusahaan yang bergerak dari berbagai macam bidang yang telah saya resume, untuk kalian semua yang sekali lagi pengen tau tentang STIE ASIA MALANG, kalian bisa langsung kunjungi di situs webnya www.asia.ac.id.
Sampai disini dulu blog dari saya semoga apa yang saya sampaikan bisa bermanfaat buat kalian semua. Terima Kasih

Wassalamualaikum. Wr. Wb

 

                                                                                                                                                                                        

 

Job Description And Business Function (Kuliah Tamu 2)

Assalamualaikum.Wr.Wb

Jadi ini adalah materi yang disampaikan di kuliah tamu ke-2 Asia Business Practice 4 oleh Bapak. Kurniawan Muhammad tentang Job Description And Business Function. Sebelum itu kita akan bahas sedikit tentang siapa sebenarnya Bapak. Kurniawan Muhammad ini, Lahir di Jombang, 24 April 1973, Beliau adalah direktur dari perusahaan koran Radar Malang, beliau saat ini sedang menempuh pendidikan S3 di Universitas Brawijaya, Awal karir Bapak Kurniawan Muhammad diawali pada tahun 1997 yang bergabung dengan Jawa Pos sebagai wartawan hingga akhirnya sekarang beliau bisa menjabat sebagai Direktur di Radar Malang. Sebelum mencapai keberhasilan menjadi Direktur Utama di Radar Malang, Bapak Kurniawan sempat menjadi wartawan yang meliput berita baik itu berita dalam negeri maupun berita luar negeri. Wilayah yang pernah diliput oleh beliau di dalam negeri yaitu seperti Aceh yang membahas tentang konflik Aceh terkait dengan investigasi benang merah sindikat prostitusi dengan sindikat penjualan kayu gharu dipapua. Kemudian beliau juga meliput berita dibeberapa benua antara lain seperti, ASEAN yang mencakup wilayah Singapura, Malaysia dll serta ASIA yang mencakup Jepang, India,China, Hongkong, Eropa dan masih banyak lagi. Jawa Pos dan Radar Malang merupakan merupakan satu kesatuan dari Jawa Pos Group dibawah pimpinan Bpk. Dahlan Iskhan. Hanya saja Radar Malang merupakan surat kabar harian yang terbit di area malang. beliau menjelaskan bahwa ada tiga jenis perusahaan yaitu manufaktur, retail dan jasa. Radar Malang ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan jasa. Disebut manufaktur adalah karena Radar Malang memiliki pabrik dan mesin untuk mencetak koran, jadi mereka meproduksi sediri dari bahan baku kertas menjadi sebuah koran. Dan kenapa disebut dengan perusahaan jasa karena Radar Malang menjual berita, halaman koran dan iklan, sehingga perusahaan ini memiliki 2 jenis perusahaan.
Radar Malang memiliki sebuah jargon yang berbunyi  "ONLY ONE, NUMBER ONE" 

Jawa Pos Radar Malang dapat eksis hingga kini karena adanya inovasi dan kreatifitas dalam penyampaian berita. Jawa Pos sendiri adalah readership tertinggi di Indonesia sedangkan Radar Malang adalah lima besar koran dengan readership tertinggi di lingkungan Jawa Pos.

Jawa pos juga salah satu konglomerasi media terbesar di Indonesia dan menyediakan ada beberapa layanan seperti :

• Media : Cetak, Online, Televisi
• Properti dan Perhotelan
• Power Plant
• Pabrik Kertas 
• Percetakan
• Perkebunan

Beliau juga menjelaskan tentang 3 Perusahaan berdasarkan kegiatan usahanya dan 4 fungsi bisnis, kita bahas yang 3 perusahaan bersadarkan kegitannya terlebih dahulu:
Yang pertama perusahaan Manufactur (adalah perusahaan yang mengolah bahan baku menjadi baran setengah jadi atau  jadi, contohnya pabrik Semen Holcim, Tjiwikimia, Kimia : Barito Pasific dan Keramik  : Mulia), Selanjutnya Perusahaan Retail (adalah perusahaan yang tidak mengubah barang, maksudnya perusahaan ini tidak memproduksi barang mereka sendiri, namun mereka mengambil dari supplier dan dijual di perusahaan mereka, contohnya: Matahari, Ramyan, Hypermart, Giant.), dan yang terakhir Perusahaan Jasa (adalah perusahaan non barang, artinya perusahaan ini tidak memproduksi barang dan juga tidak menjual barang, namun perusahaan ini memilliki kegiatan memproduksi barang yang tidak berwujud atau yang biasa disebut dengan jasa, contohnya : Garuda Indonesia, Jiwasraya, Telkom Indonesia, BPJS kesehatan).
Dan selanjutnya kita akan membahas tentang 4 Fungsi Bisnis seperti yang telah disampaikan oleh Bapak Kurniawan. 4 fungsi bisnis yang ada disebuah usaha yaitu produksi, pemasaran, personalia dan keuangan. Produksi sendiri yaitu dalam memproduksi sebuah produk kita harus bisa menciptakan produk yang menarik (out of the box), serta produk yang dibutuhkan. Pemasaran yaitu kita harus mengetahui segmentasi dari konsumen siapa saja yang akan membeli, kemudian  bagaimana cara menjualnya agar diterima oleh konsumen. Personalia sumber daya/tenaga kerja yang ada, kita harus bisa mencari sdm yang memiliki skill dan spirit untuk memajukan perusahaan. Dan yang terakhir yaitu Keuangan dalam keuangan kita harus memperhatikan omset dan laba, dan beliau mengatakan "Omset is king, but Cash flow is Queen".

Pada dasarnya  jika kita memuali segala sesuatu adalah harus diawalki dengan posotif thinking, semangat, produktifitas, dan kerja keras cerdas dan ikhlas agar hasil yang akan kita capai nanti tidak akan mengecewakan dan malah membuat kita semakin terpacu.pesan terakhir dari beliau adalah kita harus selalu bersyukur dalam keadaan apapun, selalu berfikir positif, dan kreatif dalam segala hal tak lupa dengan memperbanyak teman/relasi dalam memanfaat peluang dan kesempatan.

Hanya itu saja yang dapat saya sampaikan, semoga isi dari blog saya selama ini bermanfaat bagi kalian semua. untuk kalian yang mau penasaran pengen tahu tentang STIE ASIA kalian bisa lihat websitenya di www.asia.ac.id dan untuk saran atau apabila ada tulisan yang salah dari blog saya, kalian bisa tulis di kolom komentar. Terima Kasih dan Sampai Jumpa di Blog saya yang selanjutnya.

Wassalamualaikum. Wr. Wb

Dokumentasi :

The Pursuit Of Happyness

ASSALAMUALAIKUM WR.WB 🙏🙏

Haiii semua balik lagi sama aku di blog ke 3 aku untuk mata kuliah Business Practice 4 ini ya. jadi kuliah hari ini diadakan di kampus pusat STIMIK/STIE ASIA MALANG, bertempat di Ruang Thailand LT 3. Pada pertemuan kali ini mahasiswa diajak nonton flim (MOVIE TIME) dengan judul film The Pursuit Of Happyness, Flim ini di ambil dari kisah nyata tentang seorang pria yang penuh semangat untuk berjuang dan memenangkan peluang demi memenuhi kebetuhan putranya. Oke untuk kelanjutan langsung baca dibawah ini ya 👇👇

Flim ini diawali pada tahun 1981 di San Francisco, California. Linda dan Chris Gardner hidup di sebuah apartemen kecil bersama anak mereka yang berusia 5 tahun, Christopher. Chris adalah seorang salesman yang menghabiskan seluruh tabungan keluarga untuk membeli franchise untuk menjual scanner tulang (Bone Density Scanner) portable. Scanner ini memang mampu menghasilkan gambar lebih baik dari X-ray, tetapi kebanyakan dokter yang ditemui Chris beranggapan bahwa harganya terlalu mahal. Linda, istrinya, bekerja sebagai buruh di sebuah laundry. Keluarga kecil ini mulai terpecah ketika mereka menyadari bahwa mereka tak mampu membayar sewa rumah dan tagihan-tagihan yang semakin menumpuk. Keadaan diperparah oleh kebiasaan Chris yang memarkir mobilnya sembarangan. Karena tak mampu membayar surat tilang, mobil Chris akhirnya disita. Puncaknya, Linda pergi meninggalkan Chris dan pergi ke New York City. Awalnya ia hendak membawa serta Christopher, namun urung atas permintaan Chris.

Dalam keadaan putus asa, Chris tak sengaja berjumpa dengan seseorang yang membawa Ferari warna merah. Chris bertanya kepada orang itu, pekerjaan apa yang ia lakukan sehingga mampu membeli mobil mewah? Orang tersebut menjawab bahwa ia adalah seorang pialang saham. Sejak saat itu Chris memutuskan untuk berkarier sebagai pialang saham.
Chris menerima tawaran magang tanpa dibayar di sebuah perusahaan pialang Dean Witter Reynolds yang menjanjikan pekerjaan bagi peserta magang terbaik. Dalam masa magang yang tak dibayar itu, Chris mulai kehabisan uang. Akhirnya ia diusir dari rumah sewanya dan menjadi tuna wisma. Selama beberapa hari ia tidur di tempat-tempat umum, namun kemudian ia memutuskan untuk tidur di rumah singgah Glide Memorial Chruch. Karena keterbatasan tempat, mereka harus mengantri untuk mendapatkan kamar. Kadang mereka berhasil, kadang gagal dan terpaksa tidur di luar. Kemiskinan dan ke-tunawisma-an ini semakin mendorong tekad Chris untuk menjalankan tugas dengan giat dan mendapatkan pekerjaan di Dean Witter Reynolds.
Di akhir cerita, Chris berhasil menjadi peserta terbaik dan diterima bekerja di sana. Beberapa tahun kemudian, ia mendirikan perusahaan pialang sendiri, Gardner Rich. Pada tahun 2006, ia menjual sebagian kecil sahamnya dan berhasil mendapatkan jutaan dolar dari penjualan itu sehingga menjadi Multi Milyarder yang dermawan dalam membantu menyediakan tempat penampungan bagi para tuna wisma, mengingat dia pernah mengalami hal tersebut.

Itu tadi yang dapat saya simpulkan dalam flim "The Pursuit Of Happyness, semoga apa yang selama ini saya tulis di blog saya dapat bermanfaat dan dimanfaatkan dengan baik oleh anda semua,  untuk kalian semua yang pengen kepoin tentang kampus aku 'STIE ASIA, kalian bisa lihat lewat website ini ya guys www.asia.ac.id . Nah disitu kalian bisa tau tentang kampus aq gimana sistem pendidikannya, visi-misi, dll. Oke sampai sini dulu artikel dari aku ketemu diartikel berikutnya ya semua...

WASSALAMUALAIKUM WR.WB.

#Kampus Keren # StieAsia #BusinessPractice #Bp #Malang